Dziękujemy za udane święta! - transparent z takim napisem przynieśli pracownicy Elbestu na spotkanie z zarządem spółki, które odbyło się w Sport Hotelu. Oczywiście w gorzkim "podziękowaniu" zarządowi zawarto ironię, bo święta dla około 300 pracowników centrali Elbestu wesołe na pewno nie będą. Podczas spotkania poinformowano ich o zmianach w zasadach wynagradzania, co oznacza dla nich cięcia zarobków, m.in. w dodatkach stażowych i premiach.
- Pracujemy teraz w dziesięć osób, sprzątamy Słok i Wawrz-kowiznę. Naprawdę ciężko pracujemy, wszystko nosimy na plecach, mamy dziennie do posprzątania po 20 pokoi, pchamy wózki po 200 kilo - załamuje ręce Janina Tokarczyk. - Wymagania są wielkie, a teraz słyszymy, że jeszcze nam zabiorą pieniądze z pensji.
Jak mówi, zarabia najniższą krajową. Z dodatkami ma na rękę 1,4 tys. zł, w tym 250 zł dodatku stażowego i tyle samo premii.
Oburzenia nie kryją również pracownicy ochrony zatrudnieni w centrali Elbestu.
- Chcą nam zabrać "trzynastki", wczasy "pod gruszą" i część stażowego - mówi kolejny z pracowników. - Wszystko to jest tłumaczone sytuacją rynkową.
J
ak dodaje, po 6 latach pracy, dodatek stażowy skurczy mu się z 250 zł do 50 zł. Znacznie zmniejszy się także premia. Wyliczył, że po zmianach dostanie 800 złotych mniej wypłaty i otrzyma ok. 1,6 tys. zł.
W jeszcze gorszej sytuacji są pracownicy z długim, nawet 30-letnim stażem pracy, którym pensja po cięciu dodatku stażowego może skurczyć się nawet o tysiąc złotych.
Przedstawiciele spółki Elbest zmiany tłumaczą wygaśnięciem wraz z końcem roku dotychczasowej umowy gwarancyjnej, ale i planem optymalizacji działalności spółki. Zmiany dotyczą 20 proc. pracowników. Przyjęte rozwiązania dają pracownikom możliwość dobrowolnej decyzji o sposobie kształtowania swojego wynagrodzenia w okresie 2014-2017, w tym wyrażenia zgody na odejście od dodatków stażowych i premii rocznej.
- Zaakceptowane ścieżki postępowania umożliwiają pracownikom skorzystanie z programu przewidującego dokonanie zapłaty na ich rzecz rekompensaty za wykup niektórych świadczeń pracowniczych - mówi Kamila Leś-Kałuża, prezes Elbestu.
Spółka informuje, że pracownicy mogą także "wyrazić chęć dokonania transferu do innych pracodawców w spółce, albo zdać się na rozwiązania o charakterze ustawowym"
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
