To był warunek porozumienia zawieszającego w październiku ubiegłego roku spory zbiorowe w wielu oddziałach, m.in. kopalni w Bełchatowie, elektrowni i kopalni w Turowie czy elektrowni Opole. Związkowcy, którzy prowadzili spory zbiorowe, domagali się m.in. gwarancji zatrudnienia dla załogi, zaprzestania projektów restrukturyzacyjnych oraz przestrzegania umów społecznych. Dokument paktu, który ma zostać wynegocjowany do października tego roku, miał te kwestie uregulować.
Związki zawodowe odrzucając projekt paktu stwierdziły w piśmie do PGE GiEK, że przedstawione dokumenty nie spełniają żądań sporowych i są całkowicie rozbieżne z istotą prowadzonych sporów zbiorowych.
- Przedstawione dokumenty nie posiadają ani formy, ani treści właściwej dla umów i porozumień zbiorowych - napisali związkowcy w komunikacie. - Strona społeczna nie może ustosunkować się do przedłożonych dokumentów, także ze względu na duży poziom ogólności ich zapisów. Stąd nie widzimy możliwości negocjowania dokumentów w przedłożonej treści.
Związkowcy zaproponowali PGE GiEK zorganizowanie spotkania z udziałem mediatora w dniu 29 kwietnia.
Projekt paktu odrzucił również największy w elektrowni Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego, który również jest w sporze zbiorowym z pracodawcą. Związkowcy koncernowi przedstawili swój projekt porozumienia.
Iwona Paziak, rzecznik prasowy PGE GiEK podkreśla, że zarząd koncernu jest otwarty na dialog ze stroną społeczną i w sposób stały deklaruje gotowość prowadzenia dalszych rozmów w zakresie kwestii istotnych dla pracowników i związków zawodowych „na bazie propozycji merytorycznych każdej ze stron”.
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?