Ponad 500 osób skorzystało z Programu Dobrowolnych Odejść realizowanego w PGE GiEK

Co prawda wnioski o odejścia złożyło więcej osób, ale nie wszyscy chętni otrzymali zgodę zarządu spółki.

PDO zaczęło obowiązywać pod koniec grudnia ubiegłego roku. Jak tłumaczono, jest jednym z elementów programu oszczędnościowego, który już jest realizowany w PGE. Osoby, które decydowały się odejść z pracy, otrzymywały odprawę w wysokości do 26 średnich swoich pensji. PDO skierowane było jednak tylko do tych pracowników, którym pozostały do emerytury minimum 2 lata.

Wnioski złożyło w sumie 638 osób, 551 rozpatrzono pozytywnie, 87 odrzucono. W ramach PDO odeszło 164 pracowników bełchatowskiej kopalni, negatywnie rozpatrzono wnioski 30 górników. Z elektrownią Bełchatów rozstało się 76 osób, 4 otrzymały odmowę.

Jak mówi Beata Nawrot-Miler, rzecznik PGE GiEK SA, w związku z PDO nie przewiduje się przyjęć do pracy, zatrudnianie nowych pracowników odbywa się głównie w drodze rekrutacji wewnętrznej.