Miejskie Centrum Kultury w Bełchatowie rozpoczęło rekrutację pracowników do ekspozycji PGE Giganty Mocy, która ma być otwarta już w maju. W pierwszej kolejności poszukiwani są: specjalista ds. merytorycznych ekspozycji, przewodnik-animator i instruktor ds.edukacji.
To zawody typowo specjalistyczne, właśnie pod kątem interaktywnej ekspozycji. Od kandydatów na wszystkie stanowiska wymagane jest wyższe wykształcenie, najlepiej z nauk przyrodniczych, geografii, geologii, czy nauk technicznych związanych z produkcją energii. Specjalista od ekspozycji i przewodnik-animator muszą też znać angielski.
To jednak nie wszystko, bo bełchatowskie MCK zdecydowało się na innowacyjną formę rekrutacji. Oprócz spełnienia wymagań formalnych kandydaci muszą też... nagrać autoprezentację wideo i umieścić ją w popularnym serwisie You Tube.
- Ponieważ formuła naszej ekspozycji będzie nowoczesna, to i rekrutację przeprowadzimy nietypową - żartuje Ewa Młynarczyk, dyrektor MCK w Bełchatowie.
W MCK posłużono się nowoczesnymi metodami poszukiwania pracowników, które stosuje coraz więcej korporacji. Chodzi o wykazanie się kreatywnością i pomysłem. W 3 i 4 minutowych filmikach kandydaci będą musieli zaprezentować nie tylko siebie, ale także pokazać swoje zdolności. Np. przyszły przewodnik po Gigantach Mocy będzie na filmie musiał zaprezentować ulubiony przedmiot w swoim domu i w ciekawy sposób o nim opowiedzieć. Przyszły instruktor edukacyjny będzie musiał natomiast zaproponować ciekawe zajęcia dla dzieci.
- Samo CV zwykle nie pokazuje charakteru kandydata, a my chcemy poznać wszystkich, którzy się do nas zgłoszą - mówi Małgorzata Stanasiuk-Mordalska, wicedyrektor MCK, odpowiedzialna za ekspozycję PGE Gigantów Mocy. - Szukamy ludzi ambitnych i kreatywnych, chcemy dać szansę wszystkim, aby pokazali swoje najlepsze strony - dodaje.
Rekrutacja na trzy stanowiska potrwa do 22 lutego. Kandydaci muszą mieć bowiem trochę czasu na stworzenie autoprezentacji.
Wkrótce ruszy także nabór na stanowisko informatyka, który będzie obsługiwał zarówno Giganty, jak i całe MCK.
W ramach projektu Gigantów Mocy już w założeniu powstać miało piętnaście miejsc pracy. Nie znaczy to jednak wcale, że tyle nowych osób z zewnątrz znajdzie tam pracę.
- Wygenerujemy nawet więcej stanowisk, natomiast część z nich będzie obsadzona naszymi pracownikami, którzy już teraz pracują w MCK, bądź już przeszli z pracy w Urzędzie Miasta - tłumaczy Ewa Młynarczyk. - Nie będą to pracownicy Gigantów, lecz MCK, mogą więc liczyć na pensje podobne jak w Miejskim Centrum Kultury, kokosów więc nie będzie - uśmiecha się dyrektor MCK. - Pensje musimy dostosować do warunków rynkowych.
Strefa Biznesu: Praca sezonowa. Jaką umowę podpisać?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
