Nowy kodeks pracy 2019. Pieniądze za nadgodziny trafią na specjalne konto, a o ich losie zadecyduje pracodawca

mj
Nowy kodeks pracy 2019 NADGODZINY: Pieniądze za nadgodziny trafią na specjalne konto, o ich losie zadecyduje pracodawca. Polskapress
Czeka nas rewolucja w nowym kodeksie pracy 2019. Teraz pieniądze za nadgodzinowe godziny pracy trafią na specjalne konto, a nie do pracownika. O tym co zrobić z tymi środkami, zadecyduje pracodawca. Pieniądze za nadgodziny będzie on mógł wypłacić w kilku przypadkach. Dalsza część artykułu poniżej.

Nowy kodeks pracy 2019 NADGODZINY. Będą duże zmiany

Nowy Kodeks Pracy 2019 zakłada, że pieniądze za nadgodziny nie trafią bezpośrednio do pracownika, tylko na specjalny rachunek, którym zarządzać będzie pracodawca. Pieniądze za nadgodziny pracodawca będzie mógł wypłacić w kilku przypadkach, regulowanych przez nowy kodeks pracy.

Nowy Kodeks Pracy 2019: Kiedy dostaniemy pieniądze za wypracowane nadgodziny?

Fundusze zgromadzone na specjalnym koncie, według zmian w Kodeksie Pracy 2019 mogą zostać rozdysponowane w następujący sposób:

  • Pracodawca może wysłać swojego pracownika na bezpłatny urlop
  • Obniżyć wymiar czasu pracy i różnice wypłacać z środków zgromadzonych za nadgodziny
  • Pracownik będzie mógł wystąpić o bezpłatny urlop, ale zgodę na to będzie musiał wyrazić pracodawca

Konto, na którym według przepisów zawartych w nowym Kodeksie Pracy będą zbierane pieniądze za nadgodziny zostanie zamknięte wraz z rozwiązaniem umowy. Wtedy pracodawca powinien wypłacić pieniądze pracownikowi, jednak w praktyce będzie mógł zwolnić pracownika ze świadczenia pracy i płacić mu za pracę z rachunku nadgodzin.

Nowy kodeks pracy 2019: Jakie zmiany?

Kodeks pracy 2019 zakłada szereg zmian. Wiele z nich dla znacznej liczby osób okaże się nie lada zaskoczeniem. Jedną z najważniejszych dotyczy urlopów. Co się konkretnie zmieni w tej kwestii?

Nowy Kodeks Pracy przewiduje jednolity wymiar urlopu dla wszystkich, niezależnie od stażu pracy czy wykształcenia. Będzie to 26 dni w roku kalendarzowym. Teraz urlop można "chomikować", po zmianach w Kodeksie Pracy 2019, takiej możliwości nie będzie.

Zmiany w Kodeksie Pracy 2019 zakładają, że niewykorzystany urlop nie będzie się zbierał, tylko przepadnie

Nowy Kodeks Pracy nie zmienia natomiast kwestii czasu pracy. Pracować będziemy nadal

  • Pięć dni w tygodniu,
  • Po 8 godzin

do daje w sumie:

  • 40 godzin tygodniowo

Dyplom zawodowy robi różnicę: lepszy start na rynku pracy.

Wideo

Materiał oryginalny: Nowy kodeks pracy 2019. Pieniądze za nadgodziny trafią na specjalne konto, a o ich losie zadecyduje pracodawca - Warszawa Nasze Miasto

Komentarze 118

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

A
Anonim

Widzę ty rzesze tuskowców . To czy dostaniesz kasę za nadgodziny zależeć będzie od Niemca pracodawcy a nie od PiSu który tą ustawę nieudanie urodził . Także dogadacie się z pracodawcą , a jak nie to nikt do nadgodzin nie zmusza. !!!

A
Anonim

Un IP

A
Anika

Jestem zwolenniczką PiS, ale pomysły zmian odnośnie kodeksu pracy są bardzo nietrafione i szkodzące.

U
Uwolniony

Pracownicy z Ukrainy www.ukraina-pracownicy.pl

l
lll

"Opierunek" jeśli już chcesz być taki mądry.

A
Anonim

Czyste niewolnictwo. Pracujesz w nadgodzinach ale kasy nie dostaniesz. Jak pracodawca zechce wysyła cię na bezpłatny urlop i kasy nie dostajesz. Takie rzeczy tylko w PiS.

B
Bartek

Jestescie popierdoleni

T
Tola

Nagonka przed wyborcza? To może lepiej napiszcie co takiego dobrego zrobiły poprzednio rządzący? W kodeksie pracy powinno się zaznaczyć, że w podstawę wynagrodzenia nie wlicza się premii i dodatków. Następnie powinno się wprowadzić iż za pracę na stażu tygodniowy czas pracy to 20h a nie jak jest obecnie pełen etat a wynagrodzenie to połowa pensji.

A
Anonim

To takie pier..lenie. a gdzie tytuł i numer ustawy? Nawet projekty takowe posiadają i ustawy w trakcie pracy są dostępne dla szerokiej rzeszy obywateli. Fale.

G
Gred

Proponuje pieniądze z nadgodzin przekazywać tym którym nie bardzo chce się pracować. Będzie po równo.

P
Pracownik

Proponuję bojkot!! i strajki i blokadę takiego kodeksu pracy!!!! TO JEST PONIŻANIE PRACOWNIKA PORÓWNYWANIE GO ZE ŚMIECIEM za moją dodatkową pracę w nadgodzinach mają mi zabierać wynagrodzenie na jakieś konto! Bandytyzm.!!!!!!!!

J
Ja

To jakaś kpina. Dość, że człowiek robi nadgodziny często by dorobić. To w dodatku pieniędzy nie dostanie, a jak dostanie to łaskawy pracodawca ma o tym decydować Kiedy? Absurd. Wiele głupich ustaw już weszło w życie, ale to jest najgłupsze co może być. Po co to 300 zł na start dla dzieci do szkoły (i tak mam 2 dzieci) czy te 500 plus. Wystarczy dobra praca za dobre pieniądze. A raczej praca za dobre pieniądze. By każdy mógł żyć godnie. A nie jednym dają by żerowali A 2 zabierają choć chcą uczciwie pracować. Absurdy w Polsce.

M
Myśleć !!!!

Pytacie co to jest ? To jest gówno prawda - ale tak się teraz prowadzi kompanie wyborcze. Pomyślcie kto ma Was za takich kmiotów, że w to uwierzycie ?

H
HRabina

Ludzie nie czytajcie tego - to jest fake! Nie będzie nowego kodeksu pracy bo projekt Komisji Kodyfikacyjnej upadł w przedbiegach... Masakra

L
Lolek

Masz rację ja już 8 lat temu wyjechałem z Polski i wcale nie żałuję.
Mam samochód. Dom i prace i żyje .
Dzieciom do szkoły kupuje tylko koszulki i długopisy oraz buty.
I napewno nie wrócę . Żyje jak Lord

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3