Nerwowa atmosfera w KWB Bełchatów. Związki zawodowe ogłosiły spór zbiorowy

Atmosfera w bełchatowskiej kopalni już dawno nie była tak napięta, jak w ostatnich tygodniach. Wszystko za sprawą kolejnej restrukturyzacji, jaką PGE chce wdrożyć w zakładzie w najbliższym czasie. Chodzi o centralizację i optymalizację kopalnianych działów związanych m.in. z rachunkowością, HR, księgowością i kontrolą . PGE GiEK zamierza wdrożyć nowe „koncepcje funkcjonowania obszaru rachunkowości w PGE GiEK - FinPro oraz WIFi”.

Pracownicy obawiają się, że zmiany pociągną za sobą wydzielenia i przeniesienia do nowo utworzonych firm czy spółek, a w efekcie obniżkę zarobków, utratę nabytych przez lata uprawnień, a nawet utratę pracy.

- Ludzie obawiają się o przyszłość, bo takie zmiany nie oznaczają niczego dobrego. Optymalizacja to oszczędności, które ktoś chce poczynić na nas - mówi jeden z pracowników kopalni.

Na wdrożenie optymalizacyjnych projektów w kopalni nie zgadzają się również związki zawodowe. Pięć organizacji (ZZPRC, Solidarność, ZZ Kadra, ZZ Gónictwa Węgla Brunatnego oraz ZZ Konto) przesłało do dyrekcji kopalni zgłoszenie sporu zbiorowego, żądając zaprzestania wdrażania wspomnianych projektów. Zdaniem związkowców restrukturyzacja może naruszać prawa pracowników. Organizacje zwróciły się do dyrektora kopalni o przestrzeganie dotychczas zawartych porozumień m.in. dokumentu z grudnia 2016 r., który gwarantuje pracownikom kopalni „stosowanie wobec nich określonych warunków pracy i płacy, bez możliwości ich zmiany w drodze podejmowanych przez Pracodawcę działań i czynności nie mających żadnego uzasadnienia ekonomicznego, organizacyjnego czy efektywnościowego” - napisali związkowcy w piśmie.

Związkowcy nie mają wątpliwości, że forsowany przez PGE projekt odbiłby się na pracownikach.

- Obawiamy się tego, że ludzi przeniosą do spółek, mogą też ograniczyć część wynagrodzeń, a może być też i tak, że części osób odbiorą pracę. Taki scenariusz też jest możliwy - mówi Zbigniew Matyśkiewicz, przewodniczący kopalnianej „Solidarności”- Część pracowników może utracić swoje stanowiska pracy i stracić prawa nabyte, które mają od wielu lat. Na to nie możemy pozwolić- dodaje.

Marian Rainczuk, dyrektor KWB Bełchatów zapewnia, że kopalnia wnikliwie analizuje treść pisma z żądaniami strony społecznej. Jednak komentarza w całej sprawie odmawia do czasu podjęcia rozmów ze związkowcami, w których odniesie się do ich żądań.

- Pracodawca stoi na stanowisku, zgodnie z którym problematyka wewnątrzzakładowych uwarunkowań dotyczących sfery pracowniczej powinna być omawiana bezpośrednio na poziomie zakładu pracy, dlatego w pierwszej kolejności planowane jest udzielenie odpowiedzi związkom zawodowym - mówi Marian Rainczuk.

W bełchatowskiej kopalni pod koniec października został już powołany Międzyzwiązkowy Zespół Protestacyjno-Strajkowy. Związki zawodowe odgrażają się, że w przypadku nieuwzględnienia ich żądań rozpoczynają spór zbiorowy i są gotowe nawet do przeprowadzenia akcji strajkowej w kopalni.
- Wszystkie warianty są brane pod uwagę - zaznacza Zbigniew Matyśkiewicz z „Solidarności”.